Comment contester un arrêté de mise en demeure de démolir sous astreinte ?
Quelles sont les conditions pour prendre un arrêté de mise en demeure de démolir ?
Le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS) est chargé de réguler et contrôler les activités privées de sécurité. Son rôle principal est de délivrer les autorisations d’exercer dans ce secteur, de veiller au respect des normes et règles professionnelles, et de sanctionner l...
Vous pouvez être l’objet d’un acte de recouvrement forcé comme une mise en demeure de payer, une saisie administrative à tiers détenteurs. Les saisies administratives à tiers détenteurs (SATD) sont des mesures prises par l’administration fiscale pour récupérer des créances impayées. Elles permette...
Vous êtes redevable d’un impôt ou d’une taxe ? On vous a infligé une amende administrative ? Vous avez peut être la possibilité de faire diminuer votre créance. Il existe de nombreuses règles fiscales permettant d’obtenir un dégrèvement d’impôt ou une diminution de l’assiette de l’impôt permettan...
L’avis d’imposition ou les autres titres exécutoires rendent opposable au redevable la créance publique que détient l’administration. Ainsi, dès lors qu’ils vous sont notifiés, vous devez payer la somme qui vous est réclamée. Cela peut concerner aussi bien l’impôt sur le revenu que la taxe d’aména...
Les agents contractuels en CDI peuvent obtenir depuis le décret n°88-145 du 15 février 1988 une réévaluation de leur salaire au minimum tous les trois ans en fonction notamment de leurs résultats, leur manière de servir, leur évaluation professionnelle et de l’adéquation entre le niveau de rémunér...
La titularisation est l’acte par lequel la personne publique confère à l’agent qu’elle a recruté la qualité de fonctionnaire. Elle intervient à l’issue d’une période de stage dont la durée est fixée par le statut particulier. À la fin du stage, le stagiaire est nommé dans un emploi permanent corre...
La promotion interne permet aux fonctionnaires titulaires d’accéder, en cours de carrière à un nouveau cadre d’emploi supérieur. Les conditions de ces promotions sont généralement fixées par les statuts particuliers de chaque cadre d’emploi et peuvent se faire de deux manières : au choix et/ou apr...
La mutation d’office dans l’intérêt du service tient au principe selon lequel l’emploi d’un fonctionnaire est à la disposition de l’Administration. Cette dernière peut ainsi toujours déplacer un agent sur un autre emploi correspondant à son grade.
Toutes les mutations d’office ne sont pas contest...
Votre employeur n’est jamais obligé de suivre l’avis du conseil de discipline. Même si ce dernier émet un avis défavorable à l’infliction d’une sanction, votre administration reste toujours maître de la décision finale.
Il faudra alors contester la sanction devant le tribunal administratif. Dans ...
Le Conseil de discipline est saisi par votre administration de tutelle pour qu’il émette un avis sur l’existence ou non de la faute, et sur la sanction à infliger. Généralement, l’administration produit un rapport accompagné des pièces nécessaires pour démontrer l’existence de la faute que vous au...
Si vous êtes jugé temporairement ou définitivement inapte à exercer vos fonctions en raison d’une détérioration de votre santé, et qu’il n’est pas possible d’adapter votre poste à votre pathologie, votre administration peut vous affecter à un autre emploi correspondant à votre grade sur des postes...
La maladie professionnelle est une maladie (physique ou psychique) qui présente un lien suffisant avec le service. La demande de reconnaissance d’imputabilité au service de votre maladie professionnelle peut être réalisée soit sur la base d’une maladie présente au tableau des maladies professionn...
Faire reconnaître l’imputabilité au service d’un accident de travail est une étape préalable au placement en congés pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS).
Le CITIS offre de nombreux avantages comme le maintien de votre plein traitement de base, la prise en charge complète des so...