Comment contester un arrêté de mise en demeure de démolir sous astreinte ?
Quelles sont les conditions pour prendre un arrêté de mise en demeure de démolir ?
Le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS) est chargé de réguler et contrôler les activités privées de sécurité. Son rôle principal est de délivrer les autorisations d’exercer dans ce secteur, de veiller au respect des normes et règles professionnelles, et de sanctionner l...
Vous pouvez être l’objet d’un acte de recouvrement forcé comme une mise en demeure de payer, une saisie administrative à tiers détenteurs. Les saisies administratives à tiers détenteurs (SATD) sont des mesures prises par l’administration fiscale pour récupérer des créances impayées. Elles permette...
Vous êtes redevable d’un impôt ou d’une taxe ? On vous a infligé une amende administrative ? Vous avez peut être la possibilité de faire diminuer votre créance. Il existe de nombreuses règles fiscales permettant d’obtenir un dégrèvement d’impôt ou une diminution de l’assiette de l’impôt permettan...
L’avis d’imposition ou les autres titres exécutoires rendent opposable au redevable la créance publique que détient l’administration. Ainsi, dès lors qu’ils vous sont notifiés, vous devez payer la somme qui vous est réclamée. Cela peut concerner aussi bien l’impôt sur le revenu que la taxe d’aména...
Les agents contractuels en CDI peuvent obtenir depuis le décret n°88-145 du 15 février 1988 une réévaluation de leur salaire au minimum tous les trois ans en fonction notamment de leurs résultats, leur manière de servir, leur évaluation professionnelle et de l’adéquation entre le niveau de rémunér...
Il n’est pas rare que les employeurs publics, pour des motifs de souplesse dans l’organisation du service ou de contrôle de la masse salariale, fassent appel en lieu et place d’agents titulaires à des contractuels à durée déterminée, à des vacataires, voire parfois à des autoentrepreneurs. Toutefo...
En dehors de la mise à la retraite d’office comme sanction disciplinaire, elle peut aussi intervenir pour raison de santé en cas d’incapacité physique vous empêchant d’occuper votre poste, ou bien parce que vous avez atteint l’âge limite.
Dans le cas d’une mise à la retraite d’office pour raison ...
La titularisation est l’acte par lequel la personne publique confère à l’agent qu’elle a recruté la qualité de fonctionnaire. Elle intervient à l’issue d’une période de stage dont la durée est fixée par le statut particulier. À la fin du stage, le stagiaire est nommé dans un emploi permanent corre...
La promotion interne permet aux fonctionnaires titulaires d’accéder, en cours de carrière à un nouveau cadre d’emploi supérieur. Les conditions de ces promotions sont généralement fixées par les statuts particuliers de chaque cadre d’emploi et peuvent se faire de deux manières : au choix et/ou apr...
La mutation d’office dans l’intérêt du service tient au principe selon lequel l’emploi d’un fonctionnaire est à la disposition de l’Administration. Cette dernière peut ainsi toujours déplacer un agent sur un autre emploi correspondant à son grade.
Toutes les mutations d’office ne sont pas contest...
L’évaluation professionnelle est devenue une étape importante de la carrière des agents en plus d’être un droit. Outre qu’elle permet de retracer l’année écoulée, elle offre à l’employeur la possibilité d’évaluer les performances de l’agent, recenser ses besoins, faire le point sur les missions ac...
Votre employeur n’est jamais obligé de suivre l’avis du conseil de discipline. Même si ce dernier émet un avis défavorable à l’infliction d’une sanction, votre administration reste toujours maître de la décision finale.
Il faudra alors contester la sanction devant le tribunal administratif. Dans ...
Le Conseil de discipline est composé à la fois de représentants du personnel, mais aussi des représentants de l’administration, et peut être présidé par un magistrat du tribunal administratif.
L’administration de tutelle de l’agent, présente ou représentée, va exposer les faits reprochés et tente...